職務履歴書のポイント,人事評価のポイント
志望動機,自己PR,書き方
職務履歴書のポイント
大手ベンチャー企業のCFOとして人事採用に携わった経験をもとに就職活動のポイントをアドバイスします。 ＜履歴書作成のポイント＞ ●個性を出すこと 就職面接の担当者は多くの応募者を捌いています。履歴書の目的はまずは就職面接に呼んでもらうことなので、その作成においては、無難にまとめることよりも、目立つことを心がけるべきです。普通でスルーされるよりも、よく分からんけど面白そ..........
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人事評価のポイント
人事評価制度は、目的を絞り込まないとうまく機能しないものです。その目指すところは、期間業績の管理と向上、会社内の共通目標の示唆、適正な労働分配、人材育成、適材適所への配置、従業員のモラール向上、モチベーション向上、といったもので、どの会社にも共通するものです。 しかし、八方美人の制度は矛盾が生じて形骸化しやすく、経営者からのメッセージ性も弱くなります。様々ある目的..........
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